公式｜ユナイテッドアローズ新卒採用サイト

「ここ数年の新卒入社者には、本配属になる前に店舗をローテーションで経験する『ジョブローテーション制度』があり、僕も3店舗経験しましたが、どの職場もみんな温かくて、働きやすかったです」

「新人を優しく迎えてくれる雰囲気がありますよね。今の店舗はスタッフの人数が多いこともあり、お昼をみんなで食べに行く風習があるのですが、新しい環境が苦手な私も、おかげですぐに馴染むことができました」

「職場の先輩は尊敬できる方ばかりです。先輩からはアパレルのプロとしての視点も学びましたね。ブランドの背景や想いまで勉強していて、それがアイテムを選ぶ理由になっていることに驚きました。着こなしもカッコ良くて、すごく憧れます」

「分かります！僕も先輩の姿を見て、ブランドを詳しく勉強するようになりました。まだまだではありますが、その知識が、少しずつ接客にも活かせています」

「私の教育担当だった先輩もいろんなコーディネートの知識を持っていて、お客さまへのご提案にも活かしていましたね。本当に服が好きなんだな、と思う一方で、それをきちんと仕事につなげている姿が素敵だなと思います」

「プロの視点というと、僕は入社後すぐに先輩から、その日の僕のコーディネートのテーマを聞かれて答えられず。でも少しずつ言語化できるようになり、『そういう意図なんだ。いいじゃん！』と。そこで、服の魅力を言葉にできるのがプロだと気づきました」

「先輩がいろんな気づきをくれるので、ファッションの見方や向き合い方も、すごく変わってきていると思います」

「私は今、店長を任されています。今、一番のチャレンジは、後輩が自分の強みを伸ばせるお店づくりですね。また、将来はもっと店舗とブランドのファンを増やしていきたいです」

「入社4年で店長に抜てきされるって、本当にすごいです！」

「ありがとうございます（笑）。チャンスをいただけたことに最初はすごく驚きましたが、思い切って挑戦しました。勤続年数に関係なく、挑戦を後押ししてくれる会社ですよね」

「そうですよね。僕も入社1年で、店長に『接客コンテストに挑戦してみたら？』とすすめられて、挑戦したことがあります。接客コンテストには今年も出場して。サクマさんも出場されていましたよね」

「はい。一緒に本選に行きましたよね。私の場合は、自分で手を挙げてコンテストに参加しました。社内研修とはまた違う学びがあって、接客の視野が広がりました」

「店舗のスタッフに応援してもらえて、ありがたかったです。僕は、社内トップクラスの販売員だけが選ばれる『セールスマスター』を目標にしています。今回のコンテストも、そのための良い経験になりました」

「私もセールスマスターを目指しながら、並行して雑貨のVMDも任せていただいています。幅広い業務を経験しながら、自分らしく成長することが、今の目標ですね」

「“好き”を仕事にする楽しさは、本当に大きいです！ただ、時に壁にぶつかることもあります。でも先輩方に助けられながら、それを乗り越えたときの達成感は格別です。自分の気持ちを大切に、ぜひ、未来への第一歩を踏み出してほしいです」

「ユナイテッドアローズは教育体制も非常に充実していますし、着実に成長できる環境があります。また、先輩や同期とのつながりを大切にする文化も魅力です。僕もこのつながりは、きっと大きな財産になると感じています」

「お客さまから、『またサクマさんにお願いしたい』と言っていただけたときの喜びは、何ごとにも代えがたいものです。『ファッションが好き』『人と関わることが好き』という気持ちがある方なら、必ず素敵な経験ができると思います。ぜひ一緒に、お客さまの笑顔をつくる楽しさを感じましょう！」